Работа в Дубае для русских и русскоговорящих

Дубай, символ роскоши и возможностей на Ближнем Востоке, привлекает внимание русских и русскоговорящих искателей приключений и профессионального роста. С глобальным экономическим влиянием и разнообразием отраслей, город предлагает множество рабочих мест для реализации потенциала русскоязычных кадров. От сферы финансов и международной торговли до гостиничного бизнеса и IT-индустрии, возможности работы в Дубае неограничены. К тому же, благоприятный бизнес-климат, отсутствие налогов на доходы и международная атмосфера делают Дубай привлекательным местом для тех, кто стремится карьерному росту и межкультурному опыту.

Многие полагают, что ОАЭ — это настоящая сказка в реальности. Многие мечтают работать в стране, где отлично платят, есть море, круглогодично светит солнце. Реальность оказывается совсем другой. Трудиться придется много, а выдержать подобные нагрузки из-за постоянной жары способны далеко не все. Работа в этой арабской стране является возможностью заработать неплохие деньги, познакомиться с традициями, укладом жизни, получить отличный карьерный рост.

Во время туристического сезона многие курорты предлагают иностранным гражданам вакансии. Люди из разных стран мира приезжают в ОАЭ для трудоустройства. Этот вариант является официальным способом для проживания в стране.

Варианты поиска вакансий за рубежом:

1. Можно воспользоваться одним из двух основных способов поиска вакансий за границей: с помощью посредника, самостоятельно.
2. Отыскать подходящую вакансию своими силами почти нереально, только единицы без посторонней помощи умудряются отыскать хорошую работу за рубежом.
3. Некоторые люди в поисках зарубежных вакансий оставляют налаженную жизнь в своей стране, приобретают авиабилеты и устремляются в Эмираты, мечтая отыскать оптимальную работу непосредственно на месте. Безусловно, шансы трудоустроиться в таком случае существенно возрастают.

Вопрос эксперту

Могу ли я найти легальную работу в ОАЭ через интернет?

Да, поиском работы для иностранных граждан занимаются специальные сайты. Лучше всего обращаться за помощью в специализированные фирмы, правда, за свои услуги они берут деньги. Пытаясь найти работу через интернет, нужно быть предельно внимательными, чтобы не нарваться на мошенников.

Трудоустройство через всемирную паутину

Самостоятельно вакансию можно отыскать на специальных форумах и сайтах. Многие гостиничные комплексы и арабские кампании публикуют свободные вакансии на официальных сайтах, и даже указывают основные требования к соискателям.

Намного больше шансы на поиск желаемой работы при использовании специализированных фирм — посредников. Минус заключается в том, что за оказанные компанией услуги придется заплатить примерно 600-900 долларов. Многие фирмы разрешают соискателю делать выплаты несколькими частями.

1. При использовании такой схемы поиска работы, высок риск обратиться к мошенникам. Для того чтобы не оказаться на территории ОАЭ без денег, без работы, важно сначала изучить реальные отзывы о посреднике, и только потом пользоваться его услугами.
2. Есть и такие организации в стране, услуги которых по трудоустройству оплачивают не соискатели, а работодатели. К сожалению, в ОАЭ подобных фирм мало, но ими предлагается отличный перечень вакансий с неплохими условиями труда.

В настоящее время на специальных сайтах и порталах представлены различные вакансии, поэтому можно попробовать трудоустроиться и самостоятельно. Те работники, которые мечтают работать в ОАЭ, должны владеть английским языком, так как неплохие вакантные места представлены на англоязычных сайтах:

• Monstergulf.com;
• Naukrigulf.com;
• Laimoon;
• Dubizzle

Для иностранных резидентов, мечтающих о трудоустройстве в нефтяной сфере, функционирует специальный интернет сайт Rigzone. Подыскивать работу, находясь на территории ОАЭ, можно через Jobs In Dubai.

Для того чтобы въехать в страну, жителям России не нужно оформлять туристическую визу. Поэтому можно сначала прилететь в Дубай, а потом уточнять все нюансы, связанные с работой. Находиться на территории страны без визы можно 30 суток.

Особенности трудового законодательства

В 1980 году в эмиратах был принят закон о труде. Между трудовым законодательством в ОАЭ и европейских странах существуют определенные отличия. По закону, действующему в арабской стране, предполагается оплата внеурочного времени сотрудника в размере 125% от установленного ему оклада. Оплата за работу в ночной период осуществляется с использованием коэффициента 150%.

При приеме на работу иностранного резидента уведомляют о продолжительности испытательного срока. Он варьируется в зависимости от особенностей компании. Согласно трудовому законодательству, действующему на территории ОАЭ, его длительность может составлять 4-6 месяцев. Наемный сотрудник получает оклад в период прохождения испытательного срока.

Заработная плата в это время может выдаваться в полном объеме, либо частично. Это зависит от работодателя. Именно поэтому до трудоустройства важно уточнить данный пункт договора, чтобы в будущем у сотрудника не было материальных претензий к нанимателю.

В ОАЭ работодатель оплачивает нанятому сотруднику перелет, проживание, а также расходы, связанные с оформлением документов (регистрацию, и т. д.), невыгодно уходить с работы в первый год по собственному желанию. У работодателя в такой ситуации есть право обратиться в суд, взыскать у сотрудника все понесенные расходы.

Остановимся на основных требованиях, которые выдвигаются в эмиратах к иностранным работникам. Правительство ОАЭ заинтересовано в применении недорогой рабочей силы. Но, несмотря на это, наблюдается тенденция роста спроса в стране на квалифицированные кадры. Соискатели должны соответствовать следующим критериям:

• Свободно владеть английским языком (приветствуются и иные языки);
• Приятная внешность (отсутствие лишнего веса);
• Возраст от 18 до 30 лет (для руководящих должностей до 35 лет);
• Согласие на заключение контракта на срок более 12 месяцев.

Если соискатель не владеет английским языком, он сможет рассчитывать только на получение низкооплачиваемой работы. При наличии в заграничном паспорте отметки о посещении Израиля, во въезде в ОАЭ будет отказано.

1. Около 90 процентов рынка труда в Объединенных Арабских Эмиратах занимают иммигранты. Именно поэтому правительством страны систематически разрабатываются законодательные нормы для безопасной и комфортной деятельности этой категории граждан.
2. Рабочую визу для иностранных сотрудников оформляет работодатель. У иностранца нет прав работать в иной компании, он должен трудиться только там, куда первоначально был трудоустроен. Наниматель обязан заключить с работником трудовой договор, в котором подробно указываются все условия работы. В стране нельзя трудоустроиться по туристической, либо гостевой визе. При выявлении подобных нарушений, гражданин депортируется из страны.
3. Продолжительность рабочей недели в эмиратах составляет 48 часов. Дополнительно осуществляется оплата всех сверхурочных часов. Многие компании оплачивают не только питание, перелет, проживание, но и медицинский полис. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28-30 дней. У иностранных граждан есть право и на оплату больничного листа (до 90 суток).

Каждый иностранный резидент, который официально устраивается на работу в Эмиратах, получает трудовую карту. Она дает право на проживание в ОАЭ в течении 3-х лет (при необходимости ее можно продлить). Основная масса вакансий предлагается в Дубае.

Рынок труда в ОАЭ

Большая часть граждан, приезжающих из России, Беларуси, Украины, устраиваются на работу в сферу обслуживания. Можно найти приглашения на работу охранниками, барменами, аниматорами, официантами, поварами, консультантами в магазинах.

Преподаватели высших учебных заведений, имеющие ученую степень, могут трудоустроиться в арабские ВУЗы по программе обмена научными сотрудниками.

По статистическим данным ежегодно в Эмиратах работают порядка ста тысяч россиян. Средняя заработная плата иностранных граждан, трудоустроенных в ОАЭ, составляет три тысячи долларов. Именно поэтому так много людей мечтает отправиться сюда на заработки.

Отличной возможностью для карьерного роста молодых специалистов считается стажировка в Дубае. Студенты и новоиспеченные строители, инженеры, педагоги, врачи еще не обременены семейными заботами, поэтому имеют возможность трудоустройства за пределами своей страны. Кроме неплохого заработка молодые люди получают хороший опыт в работе, пройти специализированные курсы повышения квалификации.

1. После окончания колледжа, у девушек появляется возможность трудоустройства в авиаперевозки стюардессами. Уровень обслуживания арабских авиалиний известен по всему миру. Сотрудникам предоставляется отличный социальный пакет. Все чаще жители России обращаются в компании, занимающиеся поиском работы, в надежде подыскать для себя подходящие вакансии. Острую необходимость в сотрудниках в настоящее время испытывает строительная отрасль ОАЭ. Правительство эмиратов мечтает о том, что их страна будет лучшей в мире, а потому, прикладывает все возможные усилия для того, чтобы осуществить задуманное. Не все граждане РФ стремятся попасть в Дубай для того, чтобы выполнять тяжелую работу на стройках.
2. Подобные вакансии чаще всего занимают представители Индии, Ирака, Пакистана. Не доступны для россиян рабочие места в государственных учреждениях и на ключевых позициях, их могут занимать только коренные жители. Казалось бы, при развитости современной арабской культуры, это правило сохраняется.

Востребованные профессии и высокооплачиваемые специальности

В настоящее время Эмираты активно развиваются в разных направлениях, поэтому рабочая сила и профессиональные специалисты нужны во всех отраслях. Отдельное внимание уделим туристическому бизнесу. Каждый год в страну прилетает порядка десяти миллионов путешественников из разных уголков земного шара, причем эта цифра постоянно увеличивается. Именно поэтому на территории всех семи эмиратов осуществляется строительство новых гостиничных комплексов, развлекательных и торговых центров для туристов.

Для работы на этих объектах необходимы квалифицированные инженеры, строители, дизайнеры, архитекторы, а также обслуживающий персонал в отелях и торговых комплексах.

Так как Объединенные Арабские Эмираты признаны мировым экономическим центром, здесь актуальные и востребованы представители следующих специальностей:

• Маркетологи;
• Экономисты;
• Финансовые аналитики;
• Банковские менеджеры;
• Кредитные специалисты.

Получить высокооплачиваемую должность иностранному гражданину достаточно сложно. Необходимо иметь не только качественное высшее образование, но и большой опыт работы по специальности. При этом в ОАЭ имеется определенный спрос на граждан РФ и стран СНГ. В стране работает внушительное количество русскоговорящих людей. В основном славянам предлагают вакансии в сфере обслуживания, так как многие русские иммигранты неплохо владеют английским языком, имеют высокий уровень образования и культуры.

Должности с низкой квалификацией (озеленители, дворники, разнорабочие, водители) в основном занимают граждане Шри-Ланка, Пакистана, Бангладеша, Индии.

Особых проблем у представителей РФ, Украины, Белоруссии с поиском работы в Эмиратах не возникает. Есть такие отели, фирмы, компании, которые осуществляют набор только русскоговорящих граждан, поскольку в страну приезжают тысячи туристов из России, стран СНГ.

Мужчины могут устроиться спасателями, продавцами, носильщиками, охранниками, швейцарами, метрдотелями, менеджерами. Представительниц прекрасного пола берут на должность продавца, хостесс, няни, аниматора, кассира, домработницы, гувернантки.

Заработные платы

Есть определенный перечень профессий, обладатели которых могут рассчитывать на высокую заработную плату в Эмиратах. В ОАЭ престижной, почетной, востребованной профессией считается врач. В среднем за месяц представители этой благородной специальности зарабатывают по 13-20 тысяч долларов (до 75000 дирхам).

Менеджеры за месяц могут заработать от 3 до 20 тысяч долларов, зарплата зависит от сферы деятельности предприятия.

Самой актуальной профессией в настоящее время в Дубае считается инвестиционный аналитик. Профессионалы этой сферы деятельности за месяц могут заработать от 50 до 70 тысяч дихрамов. Выделим еще несколько высокооплачиваемых профессий Эмиратов:

• Исполнительный директор (1,8 миллиона в месяц);
• Маркетолог (1,7 млн. рублей);
• Адвокат (около миллиона рублей);
• Бухгалтер (1,7 млн. руб.);
• Инженер (около миллиона рублей);
• Пилот (около миллиона рублей).

Трудовое законодательство ОАЭ не устанавливает размера минимальной заработной платы. По результатам статистических исследований величина минимального оклада в Эмиратах составляет 170 американских долларов.

Ежемесячный оклад (в национальной валюте) зависит от профессии, стажа работы. В среднем инженер-электрик получает 10-25 тысяч дихрамов, медицинская сестра — до 15000 дихрамов, химик-технолог — до 27000, няня — до 3000, провизор — до 14000 дихрамов, системный администратор — до 14000, риэлтор — около 45 тысяч, финансовый директор — до 65 тысяч.

Алгоритм трудоустройства

Для получения желаемой должности в арабской стране важно найти подходящего работодателя, затем оформить с ним предварительный трудовой договор. Осуществлять трудовую деятельность на территории Эмиратов разрешено только по рабочей визе, открывается которая непосредственно на территории страны.

Открывает рабочую визу, дающую право на официальное осуществление трудовой деятельности, непосредственно сам работодатель. На первом этапе необходимо получить квоту на визу, она предоставляется МИД ОАЭ. На получение квоты уходит в среднем от двух до десяти рабочих дней.

На следующем этапе оформляется разрешение на наемного сотрудника. Для его получения нужны следующие документы от компании, которую представляет работодатель:

1. Лицензия.
2. Наниматель подает «трудовую карту» компании, а также документы будущего сотрудника: заявление (в двух экземплярах) от соискателя, копии заграничного паспорта, фото размерами 240 на 360 пикселей, ксерокопию диплома об образовании.

На базе этих документов происходит оформление предварительного трудового контракта. В договоре обязательно указывают размер заработной платы наемного сотрудника, условия труда, обязанности, график работы. После заключения трудового договора наниматель имеет право на оформление разрешения на работу. На этот этап уходит примерно 2-5 дней.

Получив официальное разрешение работодатель имеет право на подачу бумаг на открытие для сотрудника entry permit (рабочей визы). В онлайн-режиме подается ходатайство на ее оформление. Как только процесс оформления завершается, работодатель передает скан нанятому сотруднику через интернет. Этот документ является основанием для пересечения резидентом границы Эмиратов.

Прилетев в ОАЭ, иностранный гражданин должен забрать оригинал рабочей визы, чтобы пройти паспортный контроль (документ предоставляется работникам таможенной службы в аэропорту).

Оказавшись в стране, иностранный резидент обязан на протяжении двух месяцев поставить отметку в заграничный паспорт о прибытии.

1. На стадии прохождения паспортного контроля такую отметку поставить нельзя, поскольку для этого штампа от иностранного гражданина потребуют сразу несколько документов, а также результаты медицинского обследования, дактилоскопия.
2. Электронную трудовую книжку можно рассматривать и как удостоверение личности, и как разрешение на работу в Эмиратах. Этот документ можно оформить только находясь непосредственно на территории ОАЭ.

Резидентная карта дает право на временное проживание на территории страны. Выдается такой документ на три года. У ее обладателя имеется право пригласить в страну по гостевой визе родственников. Владелец резидентной карты имеет право на открытие банковских счетов в Эмиратах, на работу в стране, на покупку транспортного средства. Для ее оформления потребуется пакет документов:

• Оригинал заграничного паспорта;
• Оригинал разрешения на въезд (entry permit).

После подачи документов необходимо обратиться в один из нескольких центров Emirates ID Authority, чтобы пройти процедуру дактилоскопии.

Иностранный резидент, который планирует работать в Эмиратах, обязан легализовать документ об образовании. Для этого иностранному резиденту нужно предоставить работодателю диплом об образовании. Проводится легализация по отработанному механизму.

Сначала оригинал и копии диплома необходимо заверить у нотариуса. Далее его печать должна быть заверена в Министерстве Юстиции страны. На следующем этапе проходит заверка диплома в Министерстве Иностранных Дел.

Далее обладатель диплома доставляет копию документа в консульство страны, консул ставит печать на заверенную копию. Затем документ необходимо перевести на английский и арабский языки, заверить у нотариуса переведенный диплом.

Итог

Эмираты привлекают иностранных граждан не только уровнем предлагаемой заработной платы, но и возможностью стажировки в престижных компаниях и отелях. В последние годы многие гостиничные комплексы и рестораны приглашают выпускников высших учебных заведений проходить стажировку в Эмиратах. Программа сходна с обычным вариантом трудоустройства.

1. У кандидата для стажировки должны быть базовые знания английского языка, диплом, подтверждающий наличие высшего образования в туристической сфере, либо в ресторанном бизнесе. На протяжении всей программы молодой специалист получает стипендию. Такая работа в арабской стране — прекрасная возможность для повышения профессиональных компетенций и знакомства с особенностями сферы обслуживания в иных странах.
2. За качественное образование и большой опыт в Эмиратах ценят докторов из стран СНГ. Эта профессия является здесь востребованной, престижной, высокооплачиваемой. Так как медицина ОАЭ считается одной из лучших в мире, осуществляется серьезный отбор в поликлиники.
3. Для приобретения медицинской лицензии необходимо сдать экзамен, подтвердить качество образования и опыт работы. Врач обязан в совершенстве владеть не только русским, но и английским языком. Осуществлять легализацию документов желательно за 3-4 недели до планируемого отъезда.

Экзамен сдается по специальности, он проводится 2 раза в год, При наличии лицензии у иностранца появляется право на ведение частной практики в ОАЭ. Подобный вариант хорош для тех, кто имеет материальные средства для вложения инвестиций. В стране функционирует три министерства здравоохранения.

В каждом разработан свой вариант лицензии, действие которого распространяется только на один конкретный эмират. Необходимо помнить о том, что в случае досрочного расторжения иностранным резидентом трудового договора, он не только вынужден будет выплатить все затраты на его трудоустройство, понесенные работодателем, но и со стороны министерства ОАЭ будет наложен запрет на последующее устройство на работу в стране (сроком на шесть месяцев).

Если работником нарушались условия трудового контракта, запрет продлевается на год. В случае перевода с одного места работы на другое, запрет не накладывается, но иностранный резидент обязан оплатить пошлину. В случае нелегального трудоустройства в ОАЭ штраф накладывается не только на резидента, но и на работодателя.